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salariale offre de nombreux avantages aux entreprises et à leurs salariés. Les employeurs peuvent bénéficier d'exonérations fiscales sur les contributions qu'ils versent, tandis que les salariés peuvent profiter d'un plan d'épargne qui leur fournit un complément de revenu en fin de carrière.
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Il est primordial que ces objectifs soient identifiés et définis clairement avant de se lancer dans la mise en place d'une politique RSE, car ils serviront de guide pour le processus. Une